Réflexions

Articles et Réflexions
À venir

Revenez souvent pour découvrir de nouveaux articles et réflexions.

Articles et Réflexions
À venir

Revenez souvent pour découvrir de nouveaux articles et réflexions.

Newsletter #4: IA et RH et pourquoi j'y crois encore
3 juin 2026

Six ans après être retournée aux études pour apprendre l'IA et l'analytique, voici mon regard honnête sur ce que l'IA générative apporte vraiment aux leaders RH, et là où la prudence reste de mise.

Coaching réel. Résultats Concrets #3: Étude de cas
20 mai 2026

Il avait reçu un feedback clair: son style de leadership était trop directif. Mais il ne savait pas comment transformer cette prise de conscience en vrai changement.

Infolettre #3: Pourquoi le changement est difficile
6 mai 2026

Quand le changement ne tient pas, le problème est rarement le plan — c'est que personne n'a encore cerné le vrai enjeu.

Coaching réel. Résultats Concrets #2: Étude de cas
16 avril 2026

Elle avait la carrière, elle voulait la famille, et elle essayait de parfaitement planifier quelque chose qui ne peut pas être planifié.

Infolettre #2: Mes 5 clés pour propulser votre carrière
4 avril 2026

Qu'est-ce qui change quand c'est le client qui fixe l'ordre du jour et le coach qui tient l'espace? Ce mois-ci on explore le coaching axé sur les objectifs et pourquoi ce n'est pas ce que la plupart des gens imaginent.

Coaching réel. Résultats Concrets #1: Étude de cas
18 mars 2026

Une série de cas réels qui montre comment le coaching centré sur les objectifs transforme une rétroaction vague en un plan d'action concret.

Infolettre #1: Mes 5 clés pour propulser votre carrière
4 mars 2026

Forte de plus de 20 ans en leadership RH, je partage les cinq stratégies qui m'ont permis, ainsi qu'aux leaders que j'accompagne, d'accéder à la table de direction.

Comment se préparer à une promotion en leadership 
4 février 2026

Obtenir une promotion demande plus qu’un bon rendement. Voici comment développer votre préparation avant que l’occasion ne se présente.

Qu'est-ce que le leadership RH fractionnel exactement ? 
7 janvier 2026

Comment les entreprises en croissance peuvent accéder à une expertise RH de niveau vice-président sans embaucher à temps plein.

Coaching vs mentorat : quelle est la différence réellement?
3 décembre 2025

Comprendre quel type de soutien vous aidera réellement à progresser.