Heidi Klotz
Coaching & Leadership
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Parce que vous et votre organisation êtes capables de bien plus que vous ne le réalisez.
Parce que vous et votre organisation êtes capables de bien plus que vous ne le réalisez.
Coaching centré sur les objectifs pour les professionnels ambitieux. Services de DGRH fractionnelle pour les organisations en croissance.
Heidi Klotz | Coach centrée sur les objectifs | DGRH fractionnelle
CRHA | SHRM-SCP | CCP
Je m'appelle Heidi
Je m'appelle Heidi
Je crois que les gens sont capables de bien plus qu’ils ne le réalisent, et qu’avec la clarté, la structure et le soutien nécessaires, ils peuvent faire ce qui compte vraiment pour eux et donner le meilleur d’eux-mêmes.
Cette conviction est née de plus de 20 ans passés au sein d’organisations, à des niveaux de direction élevés en ressources humaines — notamment à titre de vice-présidente chez AtkinsRéalis, et dans des postes de direction chez Ardene et Mattel. J’ai vu ce qui se passe quand les gens reçoivent le bon soutien au bon moment. Ça change tout.
Aujourd’hui, je mets cette expérience au service de deux choses que j’aime : le coaching centré sur les objectifs pour les professionnels prêts à progresser, et le leadership RH stratégique pour les organisations prêtes à bâtir.
Comment je peux vous aider
Comment je peux vous aider
Coaching centré sur les objectifs
Coaching centré sur les objectifs
Je travaille avec des professionnels ambitieux qui souhaitent progresser, diriger avec plus de confiance ou donner une nouvelle direction à leur carrière. Mon approche est structurée et orientée vers l’action. Chaque séance se termine avec clarté et une prochaine étape concrète.
À qui s'adresse ce service :
Les leaders qui s’apprêtent à occuper un nouveau rôle ou à passer au niveau supérieur
Les professionnels prêts à donner une nouvelle direction à leur carrière
Les performants qui souhaitent diriger avec plus d’intention
Toute personne prête à avancer, mais qui ne sait pas encore tout à fait comment
DGRH fractionnelle
DGRH fractionnelle
Je m’associe aux organisations en croissance en tant que leur leader RH senior sur une base flexible. Il s’agit d’un travail stratégique : bâtir une stratégie de gestion des personnes, conseiller les équipes de direction et concevoir l’infrastructure RH dont une organisation en expansion a besoin. Mon expertise la plus approfondie est en rémunération globale.
Ce que j'offre :
Stratégie RH et stratégie de gestion des personnes
Conception et conseil en rémunération globale
Soutien-conseil aux équipes de direction
Structure et infrastructure RH pour les organisations en croissance
Ce que les gens disent
Ce que les gens disent
“Heidi ne se contente pas de diriger. Elle accompagne, encadre et motive les personnes qui l’entourent pour les aider à grandir et à atteindre leur plein potentiel.”
— Fil Farinaccio D’Urbano
Coach exécutif et partenaire en recherche de cadres
“Elle m’a donné les outils dont j’avais besoin pour réussir, m’a encouragée à prendre des initiatives et a créé un environnement où l’apprentissage et la croissance étaient des valeurs fondamentales. Sa confiance et son soutien m’ont permis de progresser autant sur le plan professionnel que personnel.”
— Kailey-Anne White, CRHA
Gestionnaire, ressources humaines, Ardene
"Elle a pris le temps de me connaître et m’a accompagnée avec bienveillance. Elle a su être présente et à l’écoute, ce qui témoigne de sa grande générosité et de son engagement envers les autres.”
— Jessica Liang
Gestionnaire, Avantages sociaux et invalidité, AtkinsRéalis
Vous êtes prêt à commencer ?
Vous êtes prêt à commencer ?
Le meilleur point de départ est un appel exploratoire. C’est une conversation pour explorer ce que vous recherchez et voir si travailler ensemble serait le bon choix. Sans pression, sans obligation.
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