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Redonner fait partie intégrante de ma façon de coacher.
Redonner fait partie intégrante de ma façon de coacher.
Le coaching a eu un impact profond sur ma propre vie et ma carrière, et c'est pourquoi je crois que tout le monde mérite d'avoir accès à un accompagnement réfléchi et bienveillant.
Pour chaque huit clients de coaching payant, j'offre un Forfait Départ gratuit à quelqu'un qui pourrait vraiment bénéficier du coaching mais qui n'en aurait pas autrement l'opportunité.
Chaque engagement de coaching que j'accepte crée un effet d'entraînement, étendant la clarté, la confiance et le soutien à des personnes qui font un travail significatif ou traversent des moments importants de changement.
À qui s'adresse cette initiative
À qui s'adresse cette initiative
💛 Leaders au sein d'organismes à but non lucratif 💛
💛 Personne en transition de carrière ou de vie 💛
💛 Étudiant(e)s ou diplômé(e)s récent(e)s en quête de clarté et direction 💛
💛 Professionnel(le)s faisant face à des contraintes financières temporaires 💛
Pourquoi cette initiative me tient à coeur
Pourquoi cette initiative me tient à coeur
Tout au long de ma carrière, j’ai accompagné des leaders qui doivent naviguer dans la complexité, la responsabilité et le changement, souvent sans l’espace ni le soutien qu’ils méritaient. Cela est particulièrement vrai dans les milieux à but non lucratif. Cette initiative me permet de contribuer de façon concrète et significative, tout en développant une pratique de coaching alignée avec mes valeurs.
Poser sa candidature ou proposer quelqu'un
Poser sa candidature ou proposer quelqu'un
Veuillez m’envoyer un courriel qui contient les éléments suivants :
Veuillez m’envoyer un courriel qui contient les éléments suivants :
Une brève description de la situation actuelle
Ce que vous (ou la personne proposée) souhaitez retirer du coaching
Pourquoi ce soutien serait significatif à ce moment-ci
Si vous proposez la candidature d’une autre personne, veuillez également inclure :
Votre lien avec la personne proposée
La confirmation qu’elle est au courant de la démarche et ouverte à être contactée
À savoir :
À savoir :
Les personnes sélectionnées seront invitées à un appel exploratoire afin de confirmer l’adéquation et la disponibilité avant le début du coaching.
Il s’agit d’une relation de coaching, et non de mentorat, de conseils ou de consultation. La priorité est accordée aux personnes qui démontrent une réelle ouverture, une volonté d’engagement et une préparation au processus de coaching.
Tous les courriels sont traités avec soin, discrétion et respect.
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