Embedded Files
FR | EN
Renforcez votre confiance, gagnez en clarté et développez votre style de leadership
Renforcez votre confiance, gagnez en clarté et développez votre style de leadership
J'accompagne les professionnels de mi-carrière et des leaders émergents afin de les aider à traverser des transitions, à surmonter des défis et à évoluer vers un travail qui leur ressemble et qui leur apporte un réel sentiment d'épanouissement.
Quand le travail ne fait plus sens
Quand le travail ne fait plus sens
Le travail occupe une place importante dans nos vies, pourtant de nombreuese personnes se sentent bloquées, épuisées ou déconnectées de ce qu'elles font au quotidien. Parfois, le rôle ne correspond plus. Parfois, le leadership s'avère plus exigeant que prévu. Parfois, vous avex atteint ce que vous pensiez vouloir, sans vous sentir épanoui (e).
Lorsque votre travail est aligné avec qui vous êted et avec la façon dont vous souhaitez diriger, tout change. La confiance s'installe. L'énergie revient. Vous êtes plus présent(e), plus engagé(e), plus vous-même.
Le coaching est-il fait pour vous ?
Le coaching est-il fait pour vous ?
Vous vous reconnaissez peut-être dans l'une ou plusieurs de ces situations :
Professionnel(le) en mi-carrière qui se sent bloqué(e) ou qui remet en question la suite de son parcours
Nouveau(elle) gestionnaire qui découvre les défis du leadership pour la première fois
Personne qui envisage une transition ou un changement de carrière, sans savoir pa où commencer
Leader reconnu(e) sur le plan professionnel, mais qui se sent épuisé(e) ou peu épanoui(e)
Prêt(e) à diriger avec plus de confiance et d'authenticité
Si l'un ou l'autre de ces éléments résonne pour vous, le coaching peut vous aider.
Forfaits de coaching
Forfaits de coaching
Séances en ligne basées à Montréal, Canada, et offertes à une clientèle internationale.
Sprint de coaching :
Accelérateur de leadership
Sprint de coaching :
Accelérateur de leadership
Un programme de coaching cibé et intensif pour les nouveaux leaders ou ceux en évolution
Comprend :
1 séance de découverte (45 min)
6 séances de coaching (30 min)
Durée : 6 à 8 semaines
Investissement: 995 $ CAD
Le Forfait
Fondations
Le Forfait
Fondations
Pour les personne qui découvrent le coaching ou qui traversent une transition professionnelle.
Comprend :
1 séance de découverte (60 min)
4 séances de coaching (60 min)
Durée : 8 à 10 semaines
Investissement: 1350 $ CAD
Le Forfait
Croissance
Le Forfait
Croissance
Pour ceux qui sont prèts à approfondir leur connaissance de soi et à travailler vers des objectifs à long terme, grâce à une réflexion continue, des actions intentionnelles et une approche durable dans le temps.
Comprend :
1 séance de découverte (60 min)
6 séances de coaching (60 min)
Durée : 12 à 14 semaines
Investissement: 1950 $ CAD
Le Forfait Perpectives
SuccessFinder
Le Forfait Perpectives
SuccessFinder
Idéal pour les professionnels qui souhaitent s'appuyer sur des données pour bâtir une base solide de développement personnel et de leadership.
Comprend :
Évaluation SuccessFinder et rapport SFPI détaillé
1 séance de rétroaction (60 min)
1 séance de découverte (60 min)
4 séances de coaching (60 min)
Durée : 10 à 12 semaines
Investissement: 2250 $ CAD
Mon approche au coaching
Mon approche au coaching
Mon approche du coaching s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et en leadership, combinée à une formation en coaching accréditée par l’ICF. J’adopte une approche pratique et centrée sur l’humain, qui respecte votre parcours tout en vous invitant à évoluer.
Le coaching avec moi est une démarche collaborative et co-créée. C’est un espace où nous travaillons ensemble pour explorer ce qui compte le plus pour vous, libérer votre potentiel et avancer vers le style de leadership et la carrière que vous souhaitez réellement.
Je crois profondément en votre sagesse, votre capacité d’adaptation et votre pouvoir de créer un changement porteur de sens. Mon rôle n’est pas de vous donner des réponses, mais de vous aider à accéder à celles qui sont déjà en vous.
Le processus de coaching
Le processus de coaching
🔎 Séance de découverte
🔎 Séance de découverte
Toute relation de coaching débute par une séance de découverte : une conversation dédiée visant à identifier et à clarifier votre objectif de coaching.
Lors de cette séance, nous allons :
Revoir notre entente de coaching : Nous nous alignons sur la façon dont nous allons travailler ensemble, en abordant la confidentialité, les attentes, les rôles, la structure et ce dont vous avez besoin pour vous sentir en confiance, soutenu(e) et outillé(e).
Explorer votre objectif de coaching : Nous prenons le temps d’examiner la vue d’ensemble, incluant les thèmes, les objectifs, les défis ou les aspirations qui vous amènent à entreprendre un accompagnement en coaching.
📋 Séances de coaching
📋 Séances de coaching
Après la séance de découverte, chaque séance de coaching suit une structure claire et intentionnelle afin de créer du focus, de la profondeur et de l’élan.
1. Exploration :
Quel est le sujet que vous souhaitez aborder ?
Qu’est-ce qui rend ce sujet important pour vous ?
Quelle est votre vision du succès ?
2. Résultats, actions et réflexion :
Quel résultat souhaitez-vous obtenir de cette séance ?
Quelles actions allez-vous poser ensuite ?
Qu’avez-vous appris sur vous-même ?
Page updated
Google Sites
Report abuse