FR | EN
Embedded Files
Donnez le meilleur de vous-même
Épanouissez-vous dans votre travail
Coaching pour des personnes qui cherchent un travail qu'elles apprécient réellement.
Leadership RH pour les entreprises qui veulent créer des milieux de travail épatants.
Coaching pour des personnes qui cherchent un travail qu'elles apprécient réellement.
Leadership RH pour les entreprises qui veulent créer des milieux de travail épatants.
Comment je peux vous aider
Comment je peux vous aider
Coaching individuel en leadership et carrière
Coaching individuel en leadership et carrière
J'accompagne des professionnels en milieu de leur carrière et des leaders émergents afin de les aider à clarifier leurs objectifs, à traverser des transitions, à renforcer leur confiance et à évoluer vers un travail qui leur apporte un réel sentiment d'épanouissement.
À qui s'adresse cet accompagnement :
Professionnels qui se sentent bloqués ou peu épanouis
Nouveaux gestionnaires qui naviguent des défis liés au leadership
Personnes qui envisagent un changement ou une transition de carrière
Leaders qui souhaitent diriger avec assurance et confiance.
Leadership RH fractionnel pour entreprises
Leadership RH fractionnel pour entreprises
Je collabore avec les entreprises en croissance afin de mettre en place des pratiques RH réfléchies et de créer des milieux de travail où les employés se sentent mobilisés, respectés et fiers de leur organisation.
Ce que j'offre :
Stratégie RH et systèmes
Gestion de la performance
Initiatives en culture et engagement
Développement du leadership pour les gestionnaires
Avec qui je travaille
Avec qui je travaille
Leaders émergents et en développement
Professionnels en milieu de carrière
Professionnels et leaders en ressources humaines
Petites et moyennes entreprises
Pourquoi travailler avec moi
Pourquoi travailler avec moi
J’apporte plus de 20 ans d’expérience dans des rôles de direction en ressources humaines, combinés à une formation en coaching reconnue et à une approche profondément humaine et pragmatique du développement personnel et professionnel.
Je comprends à la fois les dimensions humaines et organisationnelles du travail. Je sais à quel point les décisions liées au leadership et à la carrière peuvent avoir un impact sur la confiance, le bien-être et le quotidien. Mon rôle est de vous aider à gagner en clarté, à renforcer votre confiance et à créer un véritable élan, en réfléchissant avec recul, en faisant des choix intentionnels et en avançant d’une façon alignée, durable et fidèle à qui vous êtes.
Ce que les gens disent
Ce que les gens disent
“Heidi a fait évoluer son leadership grâce à une approche consciente et réfléchie, en dirigeant avec présence, empathie et intention. Elle crée des environnements où les gens se sentent soutenues et outillées pour donner le meilleur d'elles-mêmes.”
— Fil D’Urbano
Coach exécutif et partenaire en recherche de cadres
“ Elle m'a donné les outils nécessaires pour réussir, m'a encouragée à prendre des initiatives et a favorisé un environnement où l'apprentissage et le développement étaient au coeur des valuers.”
— Kailey White
Gestionnaire des ressources humaines, Ardene
“ J'aimerais souligner à quel point elle m'a inspirée par sa curiosité, son empathie sincère et son leadership.
Heidi m'a beaucoup aidé dans mon cheminement professionnel. "
— Jessica Liang
Gestionnaire des avantages sociaux et invalidité, AtkinsRéalis
Prêt(e) à commencer ?
Prêt(e) à commencer ?
La meilleure façon de commencer c'est de planifier un appel exploratoire.
Il s'agit d'une conversation pour discuter de ce que vous recherchez et vérifier si une collaboration enseble vous convient. Il n'y a aucune obligation et aucun engagement.
Page updated
Google Sites
Report abuse